Comunicación Interna 1.0 versus Comunicación Interna 2.0

(mensaje número 387).En el blog de Cristina veo un interesante mensaje que me lleva hasta el blog de Claudio, en el que (con dos simples imágenes) se explica muy claramente la enorme, enorme, enorme diferencia que existe entre la Comunicación Interna “clásica” y la NUEVA Comunicación Interna.
En la primera imagen se plantea la evolución de [...]

Mi perfil profesional (actualizado a 1 de marzo de 2007)

(mensaje número 336) .El contenido de este mensaje (un breve resumen de mi perfil profesional) ha sido sustituido por el mensaje que, sin numeración, está publicado el 1 de abril de 2007 y al que puedes acceder pinchando AQUÍ.

El Ayto. de Madrid se incorpora al Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa

(mensaje número 332).Según ha informado el Ayuntamiento de Madrid a través de una nota de prensa, se ha incorporado al Consejo Asesor del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa (una iniciativa conjunta del Instituto de Empresa, la revista Capital Humano y la consultora Inforpress).
El Ayuntamiento de Madrid, consciente de que la comunicación interna es [...]

La Comunicación Interna y sus dificultades (y 2)

(mensaje número 328).Después de dos semanitas de intenso trabajo que me han mantenido alejado de este blog y de otras cosas (siento no haber podido acudir a la pasada cita del Beers & Blogs, 31 de enero en Madrid), trataré de retomar mi actividad “cotidiana” y lo primero es presentaros la “segunda parte” del mensaje [...]

Dificultades de la Comunicación Interna (1)

(mensaje número 327).En este mensaje (y el próximo) voy a referirme a algunas de las dificultades que suelen presentarse en la Comunicación Interna (ahora hablaremos de la comunicación descendente y la ascendente y en el siguiente esbozaremos algunos de los relativos a la comunicación horizontal y a los rumores).
La comunicación descendente
En algunas organizaciones se produce [...]

La Comunicación es escuchar (80%) y hablar (20%)

(mensaje número 325).“Sgeun un rceinete etsduio de una uivenrsdiad ignlsea, no ipmotra el odren en el que las ltears de una plabara etsan ersciats, la uicna csoa ipormtnate es que la pmrirea y la utlima ltera esten ecsritas en la psiocion cocrrtea. El rsteo peuden estar ttaolmntee mal y aun pordas lerelo sin pobrleams…“. Una [...]

La marca como activo interno

(mensaje número 318).Para que una marca salga a la luz, tienen que penetrar en ella no sólo la cultura de la organización, sino también la formación, los sistemas de rendimiento y las estrategias de comunicación interna pero, por encima de todo, la responsabilidad de cada empleado. Nuestra compañía tiene que lograr transmitir en cada uno [...]

Incentivos y motivación en las empresas latinoamericanas

(mensaje número 314).La empresa argentina especializada en marketing de incentivos, AV Business & Communication, ha desarrollado por segundo año consecutivo una investigación sobre Incentivos y Motivación en las principales empresas latinoamericanas, que ha permitido analizar estas prácticas empresariales y la evolución del marketing de incentivos en la región. Además, entre otras cuestiones, los resultados de [...]

La Comunicación Interna es necesaria (en una asociación y para/con sus miembros)

Los miembros de cualquier asociación, entidad, sindicato o colegio profesional, deben sentirse integrados en esa Organización a la que pertenecen. Por ello, al margen de reuniones, asambleas o encuentros de cualquier tipo, deben recibir información puntual y permanente de su Organización.
En la actualidad y en términos generales, la relación de un afiliado (de un asociado, [...]