Publicado el Viernes, 14 Septiembre 2007 por pacobarranco
(mensaje número 387).En el blog de Cristina veo un interesante mensaje que me lleva hasta el blog de Claudio, en el que (con dos simples imágenes) se explica muy claramente la enorme, enorme, enorme diferencia que existe entre la Comunicación Interna “clásica” y la NUEVA Comunicación Interna.
En la primera imagen se plantea la evolución de [...]
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Publicado el Jueves, 1 Marzo 2007 por pacobarranco
(mensaje número 336) .El contenido de este mensaje (un breve resumen de mi perfil profesional) ha sido sustituido por el mensaje que, sin numeración, está publicado el 1 de abril de 2007 y al que puedes acceder pinchando AQUÍ.
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Publicado el Domingo, 11 Febrero 2007 por pacobarranco
(mensaje número 332).Según ha informado el Ayuntamiento de Madrid a través de una nota de prensa, se ha incorporado al Consejo Asesor del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa (una iniciativa conjunta del Instituto de Empresa, la revista Capital Humano y la consultora Inforpress).
El Ayuntamiento de Madrid, consciente de que la comunicación interna es [...]
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Publicado el Lunes, 5 Febrero 2007 por pacobarranco
(mensaje número 328).Después de dos semanitas de intenso trabajo que me han mantenido alejado de este blog y de otras cosas (siento no haber podido acudir a la pasada cita del Beers & Blogs, 31 de enero en Madrid), trataré de retomar mi actividad “cotidiana” y lo primero es presentaros la “segunda parte” del mensaje [...]
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Publicado el Lunes, 22 Enero 2007 por pacobarranco
(mensaje número 327).En este mensaje (y el próximo) voy a referirme a algunas de las dificultades que suelen presentarse en la Comunicación Interna (ahora hablaremos de la comunicación descendente y la ascendente y en el siguiente esbozaremos algunos de los relativos a la comunicación horizontal y a los rumores).
La comunicación descendente
En algunas organizaciones se produce [...]
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Publicado el Domingo, 21 Enero 2007 por pacobarranco
(mensaje número 325).“Sgeun un rceinete etsduio de una uivenrsdiad ignlsea, no ipmotra el odren en el que las ltears de una plabara etsan ersciats, la uicna csoa ipormtnate es que la pmrirea y la utlima ltera esten ecsritas en la psiocion cocrrtea. El rsteo peuden estar ttaolmntee mal y aun pordas lerelo sin pobrleams…“. Una [...]
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Publicado el Martes, 9 Enero 2007 por pacobarranco
(mensaje número 318).Para que una marca salga a la luz, tienen que penetrar en ella no sólo la cultura de la organización, sino también la formación, los sistemas de rendimiento y las estrategias de comunicación interna pero, por encima de todo, la responsabilidad de cada empleado. Nuestra compañía tiene que lograr transmitir en cada uno [...]
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Publicado el Domingo, 7 Enero 2007 por pacobarranco
(mensaje número 316).El Grupo Mibalia puso en marcha, en el último trimestre de 2005, un ambicioso proyecto editorial que se plasmó en la edición trimestral de una magnífica publicación llamada 99%com. Una excelente publicación en la que, número tras número, viene manteniendo una extraordinaria calidad de contenidos y de “envoltorio” (diseño, formato, papel, …) que [...]
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Publicado el Lunes, 1 Enero 2007 por pacobarranco
(mensaje número 314).La empresa argentina especializada en marketing de incentivos, AV Business & Communication, ha desarrollado por segundo año consecutivo una investigación sobre Incentivos y Motivación en las principales empresas latinoamericanas, que ha permitido analizar estas prácticas empresariales y la evolución del marketing de incentivos en la región. Además, entre otras cuestiones, los resultados de [...]
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Publicado el Viernes, 27 Enero 2006 por pacobarranco
Los miembros de cualquier asociación, entidad, sindicato o colegio profesional, deben sentirse integrados en esa Organización a la que pertenecen. Por ello, al margen de reuniones, asambleas o encuentros de cualquier tipo, deben recibir información puntual y permanente de su Organización.
En la actualidad y en términos generales, la relación de un afiliado (de un asociado, [...]
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